A importância do feedback.
Não só nos baliza em relação às nossas competências, como nos aufere credibilidade.
Desenganem-se aqueles que vivem apenas, com o ego elevado, não se trata de dar elogio gratuito e si de RECONHECIMENTO pelo nosso trabalho.
Para lé de vivenciar a experiência do fazer, quero FAZER BEM FEITO.
Existem vários tipos de feedback:
1. Negativo ou destrutivo: Não acrescenta valor, apenas desmoraliza o profissional.
2. Construtivo/Positivo: constrói, remodela, acrescenta valor ao profissional.
3. Positivo: elogia e enaltece o valor do profissional.
Sandra Pereira: Formadora e Coach
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